Foto: Arhiv ŽFBiH
JP Željeznice Federacije Bosne i Hercegovine d.o.o. Sarajevo donijele su novi Pravilnik o radu i Sistematizaciju radnih mjesta, čime je nakon više od decenije izvršeno sveobuhvatno usklađivanje internih akata sa važećim zakonodavstvom, Kolektivnim ugovorom željezničara Federacije BiH i preporukama nadležnih institucija.
Novi Pravilnik o radu stupio je na snagu 28. oktobra 2025. godine.
Pravilnik o radu obuhvata:
• Sistematizaciju radnih mjesta,
• Granice područja nadležnosti,
• Opis unutrašnje organizacije Društva,
• Organizacionu šemu JP ŽFBiH d.o.o. Sarajevo,
• Opis poslova i radnih zadataka.
Novim Pravilnikom izvršeno je usklađivanje s propisima koji regulišu radno-pravne odnose, naročito u dijelu koji se odnosi na godišnji odmor, naknade za prevoz, minuli rad i povrede prava iz radnog odnosa.
Najznačajnije izmjene odnose se na novu Sistematizaciju radnih mjesta, izrađenu u skladu s preporukama Ureda za reviziju institucija u FBiH. U okviru ovog procesa provedena je racionalizacija i optimizacija radnih mjesta uz poštivanje svih zakonom propisanih procesa i procedura – ukupan broj izvršilaca smanjen je za 370, sa 4.275 na 3.905, uz očuvanje svih funkcionalnih cjelina i osiguranje kontinuiteta u poslovanju Društva. U okviru navedenih izmjena izvršene su korekcije u dijelu koji se odnosi na funkcionalnu osposobljenost 646 za radna mjesta Izvršni direktor za poslove željezničkog operatora i Izvršni direktor za poslove željezničke infrastrukture, s ciljem pokretanja postupka u skladu s dopisom Federalnog ministarstva prometa i komunikacija, Zaključkom Nadzornog odbora Društva, preporukom Institucije ombudsmena za ljudska prava BiH, te odredbama Zakona o javnim preduzećima Federacije BiH.
Prilikom izrade Sistematizacije, po prvi put od 2009. godine, pristupljeno je detaljnoj i ozbiljnoj analizi opisa radnih mjesta, njihovih nadležnosti i međusobnih povezanosti. Posebna pažnja posvećena je modernizaciji i preciznom definisanju opisa poslova, objedinjavanju srodnih radnih mjesta i prilagođavanju posebnih uslova rada stvarnim potrebama željezničkog sistema. Time je postavljen temelj za efikasniju organizaciju i bolju raspodjelu odgovornosti unutar preduzeća.
Prijedlog Pravilnika i Sistematizacije dostavljen je na konsultacije svim sindikalnim organizacijama koje djeluju u okviru JP ŽFBiH d.o.o. Sarajevo, te je značajan procenat prijedloga i primjedbi sindikalnih organizacija uključen u novi Pravilnik.
Usvajanjem novog Pravilnika o radu i Sistematizacije radnih mjesta, JP Željeznice Federacije BiH d.o.o. Sarajevo potvrđuju svoju opredijeljenost ka modernizaciji, profesionalizaciji i transparentnosti poslovanja, te stvaranju boljih uslova za zaposlene i efikasnijeg pružanja usluga korisnicima.
